上班族，总希望单位里有个良好的工作环境，有个公平的薪酬体系，上书的话叫——幸福指数才得高，今天要要说个民营企业家，叫陈惠,是江苏太阳成集团tyc9728科技有 限公司的老总，他就觉得，关爱自己的员工，企业才有凝聚力，在市场才更有竞争力。

　　太阳成集团tyc9728科技有限公司，是一家以多种食药用菌和天然植物为原料，研发、生产、销售功能性健康产品的国家高新技术企业。老总陈惠有个很有意思的外号叫“ 灵芝大王”，他一直是秉持着至诚守信的做人原则，用责任和诚信积累财富，促进行业发展。

　　陈惠对公司生产的产品严格要求，对企业的员工慷慨宽容，至诚守信。怎样才能把员工凝成团儿，陈惠一直很用心思。招聘的时候，精挑细选，从员工第一天上班起 ，他就想尽法子让他们觉得这里值得留下来的，让他们觉得，好好工作就会有丰厚的回报。

　　陈惠看见职工，总习惯一句问候、一声叮咛、一个微笑，他认为不断培育员工的认同感和归属感，企业才能不断发展壮大。为此，太阳成集团tyc公司建立了员工工资增长 机制，在企业销售平稳及增长的情况下，保持员工基本工资年增长8%-12%。从2009年元月开始到现在，太阳成集团tyc公司已连续五年为员工加薪。

　　女员工，总有生育这么一关，陈惠从不歧视，总是尽可能地减轻人家的工作负荷，发动周边同事给予帮助，歇产假的时候，还会经常派人事部门的人去看望。

　　正是这一件件小事，增加了员工的幸福感。关爱员工们，让员工更加信赖公司，人家也就更愿意为公司服务，乐于为企业打拼，太阳成集团tyc员工心里，陈惠是最值得合信赖 的大家长。至诚待人，是陈惠做人做事的最基本的原则，也是他为人处理的真实写照。

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